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　　中产先生| 洞见期间发现价值诠释生存

　　应该检阅。

　　客岁，在公司内规矩：

　　职工不许要彩礼，买房不可靠父母，授室办酒筵不可提升五桌…

　　不然工资之外的福利要被扣除。

　　讯息一出，争议不少。

　　有东谈主觉得这是管得太宽，授室是职工个东谈主的事，公司不应该越界，爹味太重。

　　也有东谈主觉得，独一公司待遇好皆无所谓，什么爹味不爹味，不错平直叫寄父。

　　甚而还有一些东谈主给胖东来拔高：

　　觉得这是中国企业家的父权觉悟，把企业方丈来赓续，用我方的权力来践行念念法，更正社会。

　　我看是念念得太多了。

　　这样玩，早晚会玩坏的。

　　为什么：

　　因为家长也有好有坏啊。

　　职工消灭了我方的职权，让雇主来作念家长，万一际遇不好的呢？

　　神机妙算，今天就看到坏的来了。

　　比胖东来规矩的还狠：

　　1、先是在谈德制高点上进行批判，不授室便是不忠不孝不仁不义，额，这未便是六畜吗？

　　2、一季度不授室检验，二季度不授室罚钱，三季度不授室平直走东谈主，这个属于积恶了吧。

　　有记者打电话畴昔问，这家公司平直回应：

　　不管是否有该奉告，跟外界无关，是企业我方的事。

　　跟客岁网上为胖东来辩说的东谈主相似，东谈主家企业的事情，外东谈垄断什么，不给与不错辞职啊。

　　自后这家企业忖度看事情闹大了，平直否定了。

　　话说讲究：

　　这家企业诚然无法跟胖东来比，在我看来，这疏忽是找了个由头，念念要逼东谈主辞职。

　　然则，这家公司的逻辑跟胖东来没什么别离：

　　为了你好，有什么不合？

　　反馈国度敕令没错吧，不让父母牵记也对吧：

　　既然是为了你好，你为什么不按照我的念念法来？

　　由此可见：

　　如若胖东来这一套作念法不在公论上被检阅的话，以后雷同的现象会越来越多的。

　　胖东来面前是个好爹，以后会不会变呢，如若退休了何如办？

　　更要牵记的是：

　　外面还有一堆坏爹有样学样，拿着胖东来这一套作念法一通乱搞。

　　胖东来能作念，我就作念不得？

　　早晚会出问题。

　　是以：

　　必须在公论上检阅胖东来的这种作念法，企业和个东谈主皆要在限度以大师事。

　　但愿这件事，不错给天下提个醒。

　　就这样。

　　几个不寻常的事。

　　开年以来的科技叙事和开门红势头，让天下的预期和信心倍增，一定经由上忽略了外部风险。

　　今天几个不寻常的事情阐述，现时也曾热血沸腾，还不可太乐不雅。